Une ordonnance du 25 mars 2020 – entrée en vigueur le 26 mars 2020 – prévoit que pendant la période d’état d’urgence sanitaire et sous réserve d’un accord d’entreprise ou de branche, l’employeur peut de manière exceptionnelle : imposer la prise de congés payés ou modifier les dates d’un congé déjà posé, dans la limite de 6 jours ouvrables (soit 1 semaine de …
Commentaires récents